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Pendant quatre jours, du 24 au 27 juin 2026, la grande salle de l’hôtel La Joie Plazza à Goma a accueilli un atelier de coaching consacré au leadership organisationnel et aux techniques approfondies de résolution et de transformation des conflits.
Cette formation a réuni les acteurs de paix œuvrant dans les zones agricoles des chefferies de BUHAVU et de NTAMBUKA, avec pour objectif de renforcer leurs compétences afin de prévenir les conflits et de promouvoir la cohésion sociale au sein des communautés.
Organisé avec l’appui de VNG International, à travers le projet Transition pour le Développement Inclusif à l’Est de la République démocratique du Congo (TRIDE), l’atelier a rassemblé des représentants des Clubs de Paix de Buzi, de la Synergie des Acteurs de Paix (SYAPAS) de Mbinga Sud ainsi que de la Synergie des Acteurs de Paix et Réconciliation (SYNAPR) de la chefferie de NTAMBUKA.
Durant les travaux, les participants ont bénéficié de plusieurs modules de formation portant notamment sur le leadership organisationnel et cohésif, les techniques d’analyse des conflits, le systèmes d’alerte précoce lés aux conflits, les techniques le dialogue et de médiation, le plaidoyer et le lobbying, la communication non violente ainsi que la Sensibilité aux conflits.
Les facilitateurs ont insisté sur la nécessité de passer d’une gestion réactive des conflits à une approche préventive, fondée sur l’analyse des causes profondes, le dialogue permanent communautaire et l’implication de tous les acteurs locaux. L’atelier s’est clôturé par l’élaboration de plans d’action que les participants mettront en œuvre dans leurs communautés respectives afin de renforcer les synergies locales de paix et de prévenir les tensions susceptibles d’affecter les activités agricoles et la cohésion sociale.
Pour les représentants de la SYNAPR, cette formation constitue une étape importante dans le renforcement des mécanismes communautaires de résolution des conflits. Cette formation nous a permis d’acquérir des outils pratiques pour identifier les conflits avant qu’ils ne dégénèrent. Nous repartons avec des méthodes concrètes de médiation et un plan d’action sensible aux conflits qui sera mis en œuvre dans nos villages afin de consolider la paix et favoriser le dialogue entre les communautés », a déclaré Daniel ENKABO ENKULU de la SYNAPR de la chefferie de NTAMBUKA.
Les membres de la SYAPAS de Mbinga Sud estiment que les connaissances acquises amélioreront leur travail de proximité auprès des populations. Les notions sur le système d’alerte précoce, la cartographie des conflits et la communication non violente vont considérablement renforcer nos interventions. Nous sommes désormais mieux préparés pour prévenir les tensions avant qu’elles ne deviennent des crises, a affirmé un représentant de la SYAPAS.
Du côté du Club de Paix de Buzi, les participants ont salué une formation orientée vers des solutions concrètes. Nous avons compris que le leadership ne consiste pas seulement à diriger, mais aussi à rassembler les différentes composantes de la communauté autour d’un objectif commun. Nous allons partager ces connaissances avec les autres membres de notre club afin d’élargir l’impact de cette initiative, a indiqué un animateur du Club de Paix de Buzi.
À travers le projet TRIDE, VNG International poursuit son accompagnement des initiatives locales visant à renforcer la gouvernance inclusive, la cohésion sociale et la résilience des communautés dans l’est de la République démocratique du Congo. Le renforcement des capacités des acteurs locaux est un investissement durable. Lorsque les communautés disposent des compétences nécessaires pour prévenir et gérer pacifiquement les conflits, elles créent un environnement favorable au développement local, à la sécurité alimentaire et à la cohésion sociale. C’est la vision que poursuit le projet TRIDE a indiqué Adolphe MATABARO de VNG INTERNATIONAL et facilitateur du jour.
Les organisateurs ont invité les participants à mettre en application les plans d’action élaborés durant l’atelier et à maintenir une collaboration permanente entre les différentes organisations de paix afin de renforcer les mécanismes communautaires de prévention et de transformation des conflits.
Cette rencontre marque une nouvelle étape dans la consolidation des initiatives locales de paix dans les chefferies de Buhavu et de NTAMBUKA, où les acteurs communautaires entendent désormais unir leurs efforts pour promouvoir un développement inclusif fondé sur le dialogue, la médiation et la participation citoyenne.
Albert CINYABUGUMA
